Etkö ole lahjaihminen? Ei tarvitsekaan.

Pitäisi muistaa henkilökuntaa, mutta aikaa ei ole ja ideat ovat vähissä? Kerromme, miksi muistaminen kannattaa, milloin siihen kannattaa tarttua – ja miten sen voi hoitaa vaivatta.

Tuttu tilanne?

Kalenteri on täynnä. Joulu lähestyy. Kahvihuoneessa joku kysyy: ”Mitäs meille tänä vuonna annetaan?”

Sinä olet se, jonka pitäisi tietää ja mielellää keksiä jotain uutta ja kivaa.

Viime vuonna annettiin lahjakortit, sitä edellisenä herkkukorit. Lahjakortti, herkkukori, taas lahjakortti. Tuttu kierre, jossa kiitos tulee perille, mutta ilo jää lyhyeksi. Mukavia eleitä kumpikin, mutta muistaako kukaan mitä korissa oli enää viikon päästä?

Miksi muistaminen kannattaa?

Työssä motivoi eniten se, että tulee nähdyksi. Kun onnistumiset huomataan ja elämän isot hetket muistetaan, työntekijät viihtyvät ja jäävät taloon pidempään. Siihen ei tarvita isoja eleitä – pieni yllätys oikealla hetkellä riittää.

Henkilöstön muistaminen ei ole vain mukava ele. Se on arjen arvostusta parhaimmillaan.

Kylpytakki arjen iloksi, käytännöllinen vauvalahja perhevapaalle jäävälle tai retkipyyhe innokkaalle saunojalle: lahja, joka jää kotiin ja muistuttaa levosta eikä työstä.

Te kerrotte, ketä haluatte muistaa. Me hoidamme loput: brodeerauksen, paketoinnin, kortin ja postituksen suoraan saajalle – yhdellä laskulla. Kenenkään ei tarvitse käyttää työaikaa lahjojen metsästämiseen.

Milloin henkilöstöä kannattaa muistaa?

• Yhteiset juhlat: joulu, kesän alku tai yrityksen vuosipäivä.
• Henkilökohtaiset merkkipäivät: pyöreät vuodet tai 5, 10 tai 20 vuotta talossa.
• Onnistumiset: kiitos venymisestä, hyvästä tuloksesta tai projektin maaliin saattamisesta.
• Vanhempainvapaa: vauvalahja osoittaa aitoa välittämistä ja helpottaa uutta arkea.
• Arjen ”hyvä tyyppi” -hetket: joskus tavallisen tiistain kiitos tuntuu parhaalta.

Lahja, jota ei raaski ostaa itselleen

Laadukas kylpytakki tai pehmeät lakanat ovat arjen luottotuotteita. Näitä salaa toivotaan, mutta harva raaskii ostaa niitä vain itselleen. Siksi tälläisten lahjojen saaminen työnantajalta ilahduttaa – ja arvostus tuntuu joka kerta, kun pitkän työpäivän jälkeen kääriytyy pehmeään takkiin tai nukkuu hyvät yöunet pehmeissä harsolakanoissa.

Koot mietityttävät? Kattavat kokotiedot löytyvät verkkosivuiltamme tuotteen kohdalta, ja myymälässämme pääsee sovittamaan. Autamme mielellämme sopivan koon valinnassa.

Kiitos, joka jää mieleen

Arvostuksen ei tarvitse olla vaikeaa. Se vaatii vain hetken pysähtymistä – ja kumppanin, joka hoitaa loput.

Onko henkilökunnan tai asiakkaiden muistaminen sinun pöydälläsi? Ota yhteyttä, niin mietitään yhdessä lahja, joka ilahduttaa oikeasti.

Millainen muistaminen on jäänyt sinun mieleesi parhaiten omalla työurallasi?